Direct vrijblijvend eerste telefonisch advies - bel 020 30 80 213

Ontslagprocedure via kantonrechter

Een ontslagprocedure via de kantonrechter verloopt als volgt:

  1. Het ontbindingsverzoek

    De werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. In dit verzoek wordt de reden voor de gewenste beëindiging van de arbeidsovereenkomst toegelicht en (met stukken) onderbouwd. De kantonrechter stelt een datum vast waarop het verzoekschrift mondeling wordt behandeld.

  2. Het verweerschrift

    Voordat de mondelinge behandeling plaatsvindt heeft de werknemer gelegenheid om een verweerschrift in te dienen. Hierin kan de werknemer reageren op de standpunten van de werkgever opgenomen in het verzoekschrift. U doet er goed aan het verweerschrift door een arbeidsrecht advocaat op te laten stellen.

  3. De zitting

    Werkgever en werknemer krijgen tijdens de mondelinge behandeling gelegenheid om hun standpunten toe te lichten. De kantonrechter laat zich tijdens de zitting nader informeren. Het gebeurt regelmatig dat de kantonrechter bij de mondelinge behandeling gelegenheid geeft onderling tot een regeling te komen.

  4. De beschikking

    De uitspraak van de kantonrechter volgt meestal binnen twee tot drie weken na de mondelinge behandeling.

  5. Advocaat

    U laten bijstaan door een advocaat die goed op de hoogte is van alle regels rondom een ontslagprocedure is zeer aan te raden. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht.

Neemt u gerust vrijblijvend telefonisch contact op met een van onze arbeidsrecht advocaten via telefoonnummer 020 – 820 20 22 voor een eerste gratis advies en inschatting van uw zaak.

Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?

AFSPRAAK MAKEN

Ons kantoor in Amsterdam

Ontslag advocaat Amsterdam Teleportboulevard 110 Amsterdam
Ontslag advocaat Amsterdam
Spreeklocatie:
Teleportboulevard 110
1043 EJ Amsterdam
020 30 80 213

Routebeschrijving